很多企業認為我們多少年都是這么做過來的，我們的經驗很豐富，我們很了解企業，你們管理咨詢公司是外行怎么能幫我們做呢？

答：

1、現在和以前已經完全不同，環境變了、競爭變了、員工的要求變了、市場因素變了、供大于求了、員工的素質也變了，所以以前的經驗已經無法適應現在的企業發展；

2、我們開信企業管理咨詢的咨詢師都是曾經在企業當中有豐富閱歷的實戰型人才，所以在咨詢項目組進駐企業的調研、診斷環節就可以在短期內了解企業、了解行業、掌握企業的問題，甚至作為旁觀者的角色比企業自己還要了解企業的病癥所在，更重要是“外行”的思路會更寬，不局限于本行業，所以這正好彌補了本行業橫向思維欠缺的弊端。

3、老板天天在企業里，很了解企業，但往往失去了判斷力，“旁觀者清，當局者迷”，就是這個道理。同時，企業主通常精通和熟悉的是企業的業務，并不精通管理。而這恰恰是我們同滿源的長處。

開信派出具有多年企業管理經驗并經咨詢機構專業培訓的老師進駐企業3-12個月，運用科學的管理方法，通過深入調研、問卷調查、查閱資料、案例分析等找出企業管理中存在的問題及其產生的原因，量身定制制定科學的、切實可行的解決方案。并通過咨詢團隊一對一、一幫一與企業管理人員同吃、同住、同勞動并指導、監督方案的執行，從而提高企業核心竟爭力與經營效益。

開信企業管理咨詢是浙江著名的中小企業管理咨詢公司。為超過150家企業提供管理咨詢服務，涵蓋組織再造/流程優化與再造/PMC模塊 /人力資源管理/企業內訓/績效考核/5S管理/執行力等綜合服務。能夠為企業提供最專業、最合適的解決方案，增強企業的核心競爭力。